Siamo alla ricerca di profili Scrum Master da inserire nella nostra realtà aziendale.


Obiettivi:

  • Organizzare e facilitare l’applicazione della metodologia Scrum e assicurarsi che gli obiettivi del team siano condivisi e compresi chiaramente
  • Pianificare i daily scrum e organizzare il raggiungimento degli sprint
  • Promuovere l’autonomia del team ed aiutarlo a superare gli impedimenti
  • Supportare l’intero team nell’allineamento alle pratiche Agile
  • Lavorare con tutto il team per assicurarsi che gli impegni siano mantenuti e che i rilasci portino valore aggiunto per il prodotto e per gli utenti

Requisiti richiesti:

  • Comprovata esperienza nel ruolo di Scrum Master e nell’ambito dell’Information Technology
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità organizzative e di pianificazione
  • Competenze di Project Management
  • Saranno ritenuti titoli preferenziali: un’esperienza significativa nell’utilizzo di tool per l’Agile Project Management (quali ad esempio Jira, Confluence o Trello) ed aver la certificazione Professional Scrum Master™

Cosa offriamo:

  • Contratto tempo indeterminato full-time;
  • Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato;
  • Assicurazione sanitaria integrativa;
  • Formazione continua (corsi professionali riconosciuti con acquisizione di certificazioni);
  • Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
  • Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni;
  • Correttezza e integrità: crediamo nell’etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

 

Sede di lavoro: Roma,Milano e remoto

Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03.