Descrizione della posizione

  • Il profilo ricercato avrà la responsabilità di elaborare e monitorare strategie di sviluppo di prodotti ICT innovativi, in conformità con gli orientamenti di R&D e di business dell’azienda
  • Dialoga con le unità di business e la direzione commerciale per condividere rilevazioni di mercato, esigenze provenienti dai clienti, scenari e contesti di applicabilità di soluzioni ICT
  • Predispone report e prospetti di valutazione sui prodotti da sviluppare, con evidenza delle opportunità di innovazione, incremento competitivo nel mercato di riferimento e analisi del ritorno di investimento
  • Fornisce alle unità di R&S le linee guida sulle tecnologie da sperimentare e sviluppare, partecipando alla valutazione dello stato dell’arte tecnologico e all’analisi di fattibilità delle soluzioni
  • Fornisce alle strutture di sviluppo software le linee guida sulla implementazione e confezionamento dei prodotti/servizi innovativi verso il mercato
  • Monitora lo svolgimento delle attività di R&S e di sviluppo software dei prodotti

 

Requisiti obbligatori:

  • Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ruoli analoghi a quello ricercato
  • Laurea (triennale/magistrale/specialistica) in una delle seguenti facoltà: Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica, Fisica, Scienze Statistiche
  • Conoscenza delle discipline che regolano i programmi di finanziamento R&S
  • Ottime capacità redazionali in lingua italiana ed inglese
  • Ottima conoscenza dei software MS Office (Word, Excel, Power-Point)
  • Conoscenza della lingua inglese almeno di livello C1 (CEFR)
  • Capacità di definizione di strategie e piani di attività
  • Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni

 

Contratto di lavoro: a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Roma

Disponibilità a trasferte

Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03.