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Neolaureati o laureati

I nostri candidati devono avere un’esperienza anche minima con comprovate competenze avanzate di programmazione.

La posizione prevede l’inserimento all’interno della nostra struttura di Delivery come Junior Software Developer.

Il nostro modello operativo si basa sulla mediazione tra l’attività di sviluppo e l’attività formativa, guidata da un Tutor che affiancherà i candidati  nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni software su diverse tecnologie utilizzando i principali linguaggi di programmazione: J2EE, Microsoft .Net, PHP ecc.. in ambito web e mobile.

Sulla base delle competenze e delle esperienze già maturate, i candidati verranno inseriti in percorsi formativi dedicati e articolati in attività di tutoring, training on the job, e-learning e sessioni in aula.

I nostri candidati sono giovani appassionati di programmazione e tecnologie, laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Gestionale. Motivazione, responsabilità, autonomia, voglia di migliorarsi e di contribuire al lavoro di squadra sono i fattori fondamentali alla base del nostro criterio di selezione. Sono gradite precedenti esperienze lavorative nell’ambito ICT.

Sono richieste ottime competenze in almeno uno di questi ambiti:

  • Java/J2EE
  • Microsoft .Net
  • PHP5

Lingue Straniere Richieste:

  • Inglese: Buona
  • Francese: Sufficiente

Per ciascun ambito conoscenza almeno dei maggiori frameworks di riferimento. Conoscenza di metodologie di progettazione e sviluppo del software, quali RUP, OOP, OOD, UML, Agile Utilizzo dei principali Design Patterns, Utilizzo dei principali strumenti legati all’ingegneria del software.

  • Sede di lavoro: Roma
  • Contratto proposto: Stage, apprendistato
  • Titolo di studio minimo: Laurea (primo livello)
  • Area Disciplinare: SCIENTIFICA, INGEGNERIA.
  • Disponibilità al trasferimento: SI

Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Invia il CV






 

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