Cerchiamo un full-stack Java Developer con esperienza pregressa nel ruolo, per inserimento nel team di sviluppo di un importante sistema informativo aziendale realizzato in architettura J2EE. La risorsa dovrà occuparsi di realizzare in autonomia funzionalità complete (back-end, front-end e relativa documentazione) sulla base dei requisiti ricevuti, ed all'occorrenza di fornire il supporto tecnico necessario per la risoluzione di anomalie o malfunzionamenti.

Skills tecniche richieste:
  • ottima conoscenza del linguaggio Java e di architetture J2EE
  • ottima conoscenza del linguaggio SQL e di PL-SQL (PostgreSQL / Oracle). Capacità di comprensione, scrittura e ottimizzazione di query e stored procedure anche complesse
  • buona conoscenza di HTML, CSS, Javascript
Skills tecniche opzionali:
  • Conoscenze anche di base del CMS WordPress e/o PHP e/o jQuery
Skills non tecniche:
  • Attitudine al lavoro di gruppo in modalità Agile
  • Attitudine al problem-solving
Cosa offriamo:

  • Contratto tempo indeterminato full-time;
  • Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato;
  • Assicurazione sanitaria integrativa;
  • Formazione continua (corsi professionali riconosciuti con acquisizione di certificazioni);
  • Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
  • Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni;
  • Correttezza e integrità: crediamo nell’etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

SEDE DI LAVORO: Roma

Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03.