Siamo alla ricerca, per un innovativo progetto in partenza, di un Big Data Specialist da inserire nel nostro team.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza sulle tecnologie BigData, in particolare ecosistema Hadoop
  • Conoscenze di data modeling sia RDBMS, che NoSQL (Mongo DB)
  • Esperienza su tecnologie processing event-driven, nello specifico Apache Kafka
  • Esperienza in ambito cloud computing, preferibilmente AWS
  • Padronanza di Docker e Kubernetes
  • Competenza nel design architetturale di soluzioni dati e software complessi
  • Esperienza in ambito ETL e Data Integration
  • Esperienza in ambiente di lavoro agile

Sarà considerato titolo preferenziale il possesso della certificazione Apache Kafka CCDAK , l’aver avuto esperienza con i prodotti della suite Atlassian e nel disegno e nella costruzione di soluzioni in ambito DWH, Big Data, Data Analytics.

Completa il profilo una buona competenza sui principali framework utilizzati nell’ambito dell’elaborazione dei dati.

Cosa offriamo:

  • Contratto tempo indeterminato full-time;
  • Retribuzioni commisurate a seniority e profilo professionale del candidato;
  • Assicurazione sanitaria integrativa;
  • Formazione continua (corsi professionali riconosciuti con acquisizione di certificazioni);
  • Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini;
  • Inserimento in un team di professionisti che si riconosce dalla disponibilità, puntualità nelle risposte, competenza, capacità di apprendere dalle lesson learned, creatività nella soluzioni;
  • Correttezza e integrità: crediamo nell’etica del lavoro, quindi nella condivisione di obiettivi e in un rapporto quanto più possibile autentico con i nostri collaboratori.

SEDE DI LAVORO: ROMA

Si prega di inviare il CV dettagliato (preferibilmente in formato europeo) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 12, 13 e 14 del Regolamento EU 2016/679.

L’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03.